índice-de-calidad-de-vida

Durante el 2021 se mantuvo una constante: la falta de certeza. Al instalarse la incertidumbre como la nueva normalidad, la calidad de vida de las personas se ve afectada directamente. En Chile, eso se refleja en el quiebre de los hábitos, en la toma de decisiones, en la actualización de prioridades, en el aumento del individualismo y la planificación a corto plazo, entre otros.

Actualmente, muchos departamentos de Recursos Humanos se enfrentan a un punto de inflexión y a la incertidumbre en el mundo laboral, provocada por la pandemia: ¿cómo atraemos, retenemos e involucramos al talento que necesitamos para lograr mejores resultados? ¿Cómo motivamos a la fuerza de trabajo para mantener e impulsar su productividad?

En la entrega anual del Índice de Calidad de Vida Sodexo 2021, la empatía fue la palabra clave que marcó la jornada.

Para Nicolás Morales, co-fundador de Trabajos con Sentido y B Gift, las empresas necesitan una reforma, una nueva economía enfocada en el bien común donde se apunte a tener buenos resultados, pero también a los proveedores y los trabajadores les vaya bien.

Por séptimo año consecutivo, Sodexo lanzó su Índice de Calidad de Vida 2021, estudio realizado en Chile sobre el nivel de satisfacción laboral de los trabajadores chilenos, durante un año afectado por la pandemia por COVID-19 y las consecuencias que esta ha tenido en el mundo del trabajo. 

¿Cómo organizar el tiempo, independiente de la modalidad de trabajo? Te entregamos algunos consejos que te ayudarán a ser más productivo y a tener una mejor calidad de vida.

Toda la energía de las personas proviene de su alimentación y este factor influye de manera directa en el desempeño de los colaboradores.

Entregar una mejor calidad de vida para los colaboradores es dar las herramientas necesarias para desarrollarse correctamente en un ambiente laboral ameno y cómodo para todo el equipo

Una vez asegurado el beneficio legal de sala cuna, es clave promover la creación de nuevas herramientas que fomenten la productividad laboral de las colaboradoras.

Desde charlas nutricionales a gimnasia laboral y momentos de pausa. Entérate de cuáles son las actividades que más contribuyen a mejorar la calidad de vida de tus colaboradores.

Como líder de la empresa debes asegurarte de que tus colaboradores estén bien, dentro y fuera del lugar de trabajo.

Un programa que promueva hábitos y un estilo de vida saludable y entregue a los trabajadores herramientas que mejoren su bienestar es una solución adecuada para lograr ese objetivo.