A pesar de su importancia en la economía, los dueños de Pymes deben enfrentar una serie de desafíos y problemas que obstaculizan su crecimiento, desarrollo y consolidación.

Si es verdad que uno es lo que come, un buen emprendedor selecciona muy bien con qué alimenta su mente.

Los procesos de selección han experimentado toda una revolución gracias a la aparición de redes sociales como LinkedIn. Esta plataforma permite un contacto directo entre trabajadores, empresas y departamentos de Recursos Humanos.

Hoy en día, las empresas que dan lugar a la innovación siguen adelante, dejando atrás a aquellas que no logran triunfar en la lucha por sobrevivir. ¿Cómo pueden los empleadores fomentar el entorno creativo necesario para crecer?

Los estudios lo demuestran: los espacios de coworking no solo fomentan la productividad y la calidad de vida, sino que también permiten que sus habitantes desarrollen su propia red y se vuelvan innovadores. Las grandes empresas también apuestan a la creciente tendencia del coworking para así impulsar la motivación y la creatividad de sus colaboradores. El coworking está transformando el mundo del trabajo. ¡Descubra cómo!

Navidad puede ser una época de celebración, pero para la gente, también puede ser un momento estresante. ¿Cómo pueden las empresas aliviar esa carga y comprometerse con sus colaboradores? Un sistema de bonos de Navidad puede lograr estos dos objetivos, si se hace de la manera correcta.

La caída del crecimiento económico ha llevado a que muchas empresas reconsideren los gastos dedicados a beneficios salariales. Sin embargo, esta estrategia no siempre es beneficiosa a largo plazo, ya que el impacto sobre la motivación y la producción de los equipos comerciales puede ser considerable.

Los colaboradores con alto potencial marcan una gran diferencia en la productividad y el desempeño del negocio.  Pero, ¿cómo hacen las empresas líderes para atraerlos y retenerlos? Descubra la mejor manera de gestionar este precioso recurso.

La relación entre empresas y colaboradores tiene un inicio, un intermedio, y un final. Es una relación comercial y social que comienza con la entrevista de trabajo y termina cuando el colaborador decide dejar la organización o bien ésta prescinde de sus servicios.

Sea por estrés en el lugar de trabajo o por problemas en el hogar, hay momentos en que la gente se encuentra en una posición emocionalmente “complicada”. Actualmente, muchas compañías han optado por implementar los Programas de Asistencia al Colaborador, para ayudar a su personal a lidiar con una variedad de problemas. Pero, ¿qué es exactamente un PAC y cómo funciona?

Todo suma y vale en la retención de talento.

Un reciente estudio de la agencia Bain & Company reveló que aproximadamente uno de cada siete colaboradores de una empresa cumple con el perfil de talento o “estrella”, según informa la revista Harvard Business Review.

¿Has pensado en las consecuencias que puede traer dejar ir a grandes talentos? No solo estás perdiendo el aporte del trabajo de un reconocido colaborador, sino que también existe el riesgo de reducir la expansión del crecimiento de tu compañía.

La retención de talentos es uno de los grandes desafíos que enfrentan las empresas no solo en Chile, sino en el mundo entero.