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El costo de la vida sube otra vez, decía Juan Luis Guerra, pero esta vez se siente más que nunca.

Cuando un familiar cercano muere, no solamente hay una sensación de pérdida y tristeza muy grande, sino también hay que llevar varios trámites a cabo, avisar a amigos y familiares, entre otros.  Es una situación dolorosa y compleja en la vida de los colaboradores que los sitúa en una profunda vulnerabilidad. 

Actualmente las empresas que permiten mascotas en la oficina van en aumento. Ser una oficina Pet Friendly tiene muchas ventajas relacionadas a cuidar la salud mental de los trabajadores y así lo han demostrado algunas de las marcas más importantes del mundo, como Google, Amazon y Procter & Gamble.

Las vacaciones son fundamentales para la salud mental. Puede ayudar a que los trabajadores sean más productivos, a reducir el estrés, a prevenir el agotamiento y a promover el equilibrio entre el trabajo y la vida personal.

Durante el 2021 se mantuvo una constante: la falta de certeza. Al instalarse la incertidumbre como la nueva normalidad, la calidad de vida de las personas se ve afectada directamente. En Chile, eso se refleja en el quiebre de los hábitos, en la toma de decisiones, en la actualización de prioridades, en el aumento del individualismo y la planificación a corto plazo, entre otros.

Actualmente, muchos departamentos de Recursos Humanos se enfrentan a un punto de inflexión y a la incertidumbre en el mundo laboral, provocada por la pandemia: ¿cómo atraemos, retenemos e involucramos al talento que necesitamos para lograr mejores resultados? ¿Cómo motivamos a la fuerza de trabajo para mantener e impulsar su productividad?

En la entrega anual del Índice de Calidad de Vida Sodexo 2021, la empatía fue la palabra clave que marcó la jornada.

Para Nicolás Morales, co-fundador de Trabajos con Sentido y B Gift, las empresas necesitan una reforma, una nueva economía enfocada en el bien común donde se apunte a tener buenos resultados, pero también a los proveedores y los trabajadores les vaya bien.

Por séptimo año consecutivo, Sodexo lanzó su Índice de Calidad de Vida 2021, estudio realizado en Chile sobre el nivel de satisfacción laboral de los trabajadores chilenos, durante un año afectado por la pandemia por COVID-19 y las consecuencias que esta ha tenido en el mundo del trabajo. 

Ya queda cada vez menos para la Navidad, una fecha de celebración que adquiere un significado especial durante estos tiempos de pandemia. Pero, ¿qué sentido tiene dar un bono de Navidad? ¿Qué prefieren los trabajadores? ¿En qué gastan su aguinaldo navideño?

La tendencia a cambiar de trabajo cada 1 o 2 años tiene un nombre: “job hopping”, un término que existe hace varios años y que parece incrementarse.

Sin duda, elegir un seguro complementario puede ser muy desgastante para quienes lo enfrentan por primera vez. Hay un montón de conceptos y variables a considerar, ya que no todos presentan las mismas coberturas, montos y adicionales.

En un mundo que crece a pasos agigantados, es fundamental que las empresas diseñen un programa orientado a la formación y el desarrollo de los trabajadores, teniendo en cuenta objetivos específicos o habilidades particulares.

Los beneficios laborales se definen como una forma de compensación aparte del salario regular, entregada por los empleadores a los trabajadores. El objetivo de satisfacer las expectativas del colaborador de tal forma que vea un futuro estable dentro de la compañía.

Antes de la pandemia ya existía una sutil, pero creciente tendencia por parte de las empresas chilenas de aplicar alternativas flexibles en la jornada laboral, enfocadas a contribuir a la conciliación laboral y personal de sus colaboradores.